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福利制度:

.公司制度

(1)團體國內外旅遊補助、尾牙同樂餐會等活動;

(2)每二年一次全員健康檢查;

(3)員工結婚賀禮、生育津貼;

(4)勞、健保及團體保險;

(5)定期表揚資深及模範員工;

(6)年終獎金、三節獎金或禮品、勞動節獎金或禮品

(7)特休/年假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假

(8)業務提供業務獎金、員工分紅及提撥退休金

.升遷制度

公司每半年由各單位主管提報升遷,並參考各單位每月及每季考核資料。

.教育訓練

每年定期舉辦各階層策略性職能教育訓練及各單位員工派外訓練。

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